1. Pengertian struktur manajemen
Susunan
dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi
atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan oprasional untuk mencapai tujuan
yang diharapkan dan di inginkan. Struktur organisasi menggambarkan dengan jelas
pemisah kegiatan pekerja antara yang satu dengan yang lain dan bagaimana
hubungan aktivitas dan fungxinya dibatasi.
a.
Definisi
pengorganisasian
Pengorganisasian adalah
proses yang dimana strategi yang telah dirumuskan dalam perencanaan didesain
dalam sebuah struktur organisasi yang tepat dalam menggolongkan
dan mengatur bebagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas pokok, wewenang dan
pendelegasian wewenang oleh pimpinan kepada staf dalam rangka mencapai tujuan
organisasi dengan efisien
Definisi
pengorganisasian menurut para ahli
1. Menurut G. R
Terry: pengorganisasian berasal dari kata organism (organisme) yang
merupakan sebuah eititas dengan bagian-bagian yang terintegrasi sedemikian rupa
sehingga hubungan mereka satu sama lain dipengaruhi oleh hubungan mereka
terhadap keseluruhan.
2. Menurut Siagian
(1983) : Pengorganisasian adalah keseluruhan pengelompokan orang-orang,
alat-alat, tugas, tugas,kewenangan dan tanggung jawab sedemikian rupa sehingga
tercipta suatuorganisasi yang dapat digerakkan sebagai suatu kegiatan kesatuan yang
telah ditetapkan.
3. T. Hani
handoko: sesuatu yang digambarkan sebagai sesuatu yang tersentralisasi dan
berisi tugas-tugas yang sangat terspesialisasikan.
b.
Definisi
organisasi
Merupakan sekumpulan/sekelompok
orang yang secara formal untuk bekerjasama dengan pembagian atau alokasi tugas
dan tanggung jawab tertentu dalam system koordinasi, kooperatif,
dorongan-dorongan, dan pengaturan guna memudahkan pencapaian beberapa tujuan
yang telah ditetapkan.
Definisi
organisasi menurut beberapa ahli :
·
Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola
hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang dibawah pengarahan atasan
mengajar tujuan bersama.
·
James D. Mooney mngemukakan bahwa organisasi adlah
bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
·
Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah
merupakan suatu sistem aktivitasi kerjasama yang silakukan oleh sua orang atau
lebih.
·
Stephen P. Robbins menyatakan bahwa organisasi adalah
kesatuan (entity) sosial yang dikordinasikan
secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat didentifikasikan, yang
bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan
bersama atau sekelompok tujuan.
